组织成长陪跑教练云杰老师 分享《论语》中的组织管理智慧
今天晚上20:00
组织成长陪跑教练云杰老师
分享《论语》中的组织管理智慧
一起交流团队管理中的问题
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当代企业竞争激烈，为实现经营目标，多数企业采用西方管理理念和工具，KPI、TDL等各种考核工具，西方管理理念和工具注重精细化管理，体现出其快而强的管理特点。而轻视团队人文关怀和心性成长，道德经说:“企者不立跨者不行”。快节奏，高效率在中国势必出现副作用（在西方也会出现，在此且不评论）。
容易出现诸多问题，如情绪化、互怼、利己、虚伪等。部门之间协作精神流于形式，会出现部门墙。
这些风气，轻者会影响企业的人文感受，重者会影响企业的战略实现。试想一下:如果老板和管理层能以《大学》中的三纲八目为修身养性，遇事自省内求，先格物致知，诚意正心，再修身齐家（齐家可视为管理工作），管理工作还会那么难吗？
朱云杰老师从事管理工作近二十年，熟练西方管理理念和工具，对国学和儒家思想的研究和实践可谓“功夫精深”，特别是近几年跟随宋老师学习、研究《论语》，结合服务企业管理实践，形成了一套以《论语》管理企业经营目标的方法论，昔有“半部论语治天下”的执政实践，今有云杰老师的“论语中的组织管理智慧”，精彩分享就在今晚！
花絮:曾跟着云杰老师学习过几次“论语中的组织管理智慧”，老板和管理层见到云杰老师面带祥云，我的感受是否有偏差，还请各位老师和朋友直播间里来感受
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