最具潜力商业项目——芯疗堂百万连锁计划

宝政荣

最具潜力商业项目——芯疗堂百万连锁计划

创始人：史庭宇

一、项目定位

芯疗堂是一家以非医疗方式为核心的健康调理连锁机构，专注于慢性病、疑难杂症、重大疾病、癌症、月子病、遗传病及各类皮肤问题的整体调理。

二、调理理论体系

创始人史庭宇先后拜师36位业内名师，其中不乏曾为国家及多国政要进行健康调理的导师，系统融合中医、西医、苗医、藏医、佛医、道医等多种理论与实践经验，独创出一套可快速复制、标准化传播的调理体系。
该体系具备高度可复制性，员工经过一个月系统学习，即可独立解决各类调理问题。

三、调理特色
        •        针对任何调理问题，三天内可见明显效果
        •        若未见效果，不收取任何费用

四、公益模式

芯疗堂坚持“全民健康、人人可享”的公益理念：
        •        所有人、所有问题，均可免费调理
        •        原本需支付 1万元 的调理项目，可通过 200小时义工服务抵扣
        •        需 10万元 的项目，可通过 2000小时义工服务抵扣
        •        以此类推，实现“以服务换健康”的公益闭环

五、技术传播与培训体系
        •        任何人在芯疗堂，一个月内即可学会调理各类问题，包括疑难杂症、重症及复杂问题
        •        培训模式分为两类：
        •        义工模式：免费培训
        •        非义工模式：
        •        1万元：学习调理一种问题
        •        5万元：学习调理三个部位
        •        10万元：学习调理所有问题

六、门店布局与发展现状
        •        2025年9月：青浦首店
        •        2025年10月：浦东加盟店
        •        2025年11月：松江马利来加盟店
        •        2025年12月：松江九亭直营店
        •        北京门店即将启动
        •        目前已有10余家门店排队加盟

七、发展目标
        •        2026年：100家以上直营店
        •        2027年：1000家以上直营店
        •        2028年：1万家以上直营店
        •        2029年：10万家以上直营店
        •        2030年：100万家以上直营店

八、核心发展优势
        1.        零房租模式
所有门店由政府及街道支持提供场地，原因在于项目可为社会大众免费提供调理服务，仅需参与义工即可。
        2.        零人工成本模式
当门店达到30家后，将不再承担员工工资成本，大量义工经免费培训后成为调理师，为患者服务，实现良性循环。
        3.        零投资扩张模式
患者为就近调理，会自发联合筹资（每人5万–10万元），在社区就近开设门店。
门店盈利后，优先返还出资人，实现“消费返还、健康与收益双赢”。

九、合作与加入方式（零投入也可高收益）

1️⃣ 营销业务员
        •        无底薪，包吃包住
        •        不做义工的客户产生付费，20%作为佣金
        •        老花眼（200度以内）：1万元 → 提成2000元
        •        糖尿病：10万元 → 提成2万元
        •        癌症项目：约200万元 → 提成40万元
        •        零投资、时间自由、高收益

2️⃣ 加盟商
        •        投资30万元起，上不封顶
        •        开设80㎡以上“芯疗堂”调理店
        •        全托管运营，甩手掌柜模式

3️⃣ 股东合作模式
（一）投钱不投人
        •        当前估值：8000万元
        •        1%股份：80万元（最多5%）

（二）投钱也投人
        •        通过股东评审
        •        每月参与不少于15天
        •        按十分之一估值入股
        •        1%股份仅需8万元（最多3%）

（三）投人不投钱
        •        管理、营销、技术、国学、资源等核心人才
        •        通过股东评审
        •        实际工作满3个月
        •        审核通过后赠送1%股份

📌 特别说明
每新增一位股东，整体估值即增加1000万元，后续入股需按最新估值执行。