浙一医院肝胆外科专家 郑树森

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郑树森
   中国工程院院士、浙江大学外科学教授郑树森

郑树森，男，肝胆外科、肝移植专家，中国工程院院士。1950年1月生于浙江龙游，1973年浙江医科大学毕业，1986年获浙江医科大学外科学硕士学位，1989年获华西医科大学博士学位，2001年当选为中国工程院院士。另有香港科技大学教授。




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1.中国工程院院士、浙江大学外科学教授

人物简介 学术兼职 主要成就 科研项目 个人作品
• 荣誉
  

2.香港科技大学教授 3、唐海县八农场党委书记 展开 1.中国工程院院士、浙江大学外科学教授

人物简介 学术兼职 主要成就 科研项目 个人作品
• 荣誉
  

2.香港科技大学教授 3、唐海县八农场党委书记 展开

编辑本段1.中国工程院院士、浙江大学外科学教授人物简介　　郑树森，男，1973年浙江医科大学临床医学系毕业，后留校任教；1986年浙江医   

浙江大学外科学教授郑树森

科大学研究生毕业。2001年当选为中国工程院院士。现任浙江大学医学部副主任，浙江大学外科学教授、博士生导师，浙江大学医学院附属第一医院院长、肝胆胰外科主任、主任医师，卫生部多器官联合移植研究重点实验室主任，是国际著名的肝胆胰外科、器官移植和多器官联合移植专家。 学术兼职　　中国医师协会副会长；
　　中华医学会外科学分会副主任委员、器官移植学组组长；
　　中华医学会器官移植学分会主任委员；
　　教育部高等学校临床医学教学指导委员会主任委员；
　　教育部生命科学学部二部委员；
　　浙江省外科学会主任委员；
　　浙江省器官移植学会主任委员；
　　美国外科医师协会会员（FACS）；
　　国际肝移植协会（ILTS）组织委员会委员；
　　国际肝胆胰学会委员；
　　国际肝病学术委员会委员；
　　《国际肝胆胰疾病杂志》和《中华移植杂志》（电子版）主编；
　　《中华外科杂志》、《中华器官移植杂志》、《中华普通外科杂志》、《中国实用外科杂志》、《中国普外基础与临床杂志》等多种学术期刊的编委、常务编委和副主编。 主要成就　　A 领衔开展的多器官联合移植
　　郑树森院士是中国第二次肝移植浪潮的推动者和多器官联合移植事业的开拓者   

浙江大学外科学教授郑树森

。20世纪90年代初赴香港大学外科学系玛丽医院从事博士后研究，1991年10月作为第一助手参与香港地区首例人体原位肝移植获得成功，列为当年香港十大新闻之一。1993年开展浙江省第一例肝移植以来，主刀施行肝移植860余例，其中活体肝移植150余例，良性肝病受者术后1年生存率为95.2%，达国际先进水平。2001年为1例9月龄先天性胆道闭锁患儿施行母亲供肝的活体肝移植，创当时国内儿童亲体肝移植年龄最小记录，目前该小儿健康成长。2001年施行国内首例成人扩大右半肝活体肝脏移植。2007年为1例出生仅106天的先天性胆道闭锁患儿实施亲体肝移植，再次刷新中国大陆年龄最小儿童亲体肝移植记录。
　　郑树森院士领衔开展的多器官联合移植项目被卫生部列为推广项目。自1994年和1999年分别开展胰肾联合移植和肝肾联合移植以来，实施例数最多、移植疗效最佳，胰肾联合移植受者创造并保持亚洲最长存活纪录（16年），肝肾联合移植受者创造并保持国内最长存活纪录（11年）。郑树森院士先后帮助北京协和医院、复旦大学华山医院、上海新华医院、新疆医科大学附属第一医院等多家医院开展肝移植工作，技术辐射全国 二十余个省市，大力推动了中国器官移植事业的健康发展。
　　20年来致力于创新外科理念与技术，引领我国器官移植学科发展。在国内   

郑树森院士在义诊

[1]
率先开展非静脉－静脉转流、胆道与血管显微外科吻合以及活体肝移植技术创新等多项革新，率先将人工肝支持系统和肝移植联合应用于救治晚期重型肝炎，率先建立肝移植围手术期管理技术新规范，在世界上首创肝移植后乙肝复发防治新策略并获国际学术界认可。
　　2009年，郑树森院士作为中国唯一专家参与世界胃肠病组织全球“肝癌诊治指南”的制定。
　　B 提出具有重大国际影响的肝移植“杭州标准”
　　郑树森院士经过近20年潜心钻研，2006年，郑树森院士在国际上首次创建了适合中国肝癌肝移植受体选择的“杭州标准”：（1）无门静脉癌栓；（2）肿瘤累计直径小于等于8 cm或肿瘤累计直径大于8 cm、术前AFP小于等于400 ng/mL且组织学分级为高/中分化。该项目获国家科技进步二等奖。
　　“杭州标准”的提出，肝癌患者增加了37%的移植机会，让更多原本无法进行手术的肝癌病人有了生存的机会，国际移植学界对此给予高度评价。美国移植外科医师协会主席Bustill教授撰文写到：“杭州标准”优于其他标准，是对移植领域的重大贡献。移植界的顶级期刊Transplantation首次刊登肝癌肝移植的中国标准。 科研项目　　郑树森院士连续2次作为首席科学家主持我国器官移植领域仅有的2个国家重点基础研究发展规划（973项目），2009年领衔主持国家科技重大专项课题“肝癌抗复发转移治疗临床新体系的研究及应用”。此外，培养博士后6人，博士、硕士研究生160余名。   

郑树森在宁波大学演讲

[2]
个人作品　　在国际著名学术期刊上发表SCI收录150余篇。
　　主编教育部规划教材《外科学》五年制、八年制及专升本教材；主编《肝脏移植》、《胰腺移植》、《肝脏移植围手术期处理》及《腹腔镜外科学》等专著；创办并主编中国首本肝胆胰疾病领域英文杂志《国际肝胆胰疾病杂志》 (SCI 收录)和《中华移植杂志》（电子版）。 荣誉　　郑树森院士领导的器官移植研究团队，2007年荣膺教育部“长江学者和创新团队发展计划”。
　　郑树森院士在我国器官移植和肝胆胰外科领域做出卓越贡献，先后获国家科技进步二等奖2项、省科技进步一等奖5项，并于2004年获浙江省科学技术重大贡献奖。
　　此外，还获得 “全国先进工作者”、“国家级有突出贡献的中青年专家”、“全国优秀留学回国人员”、“全国优秀院长”、“浙江省有突出贡献中青年科技人员”、“浙江省医学杰出中青年科技人员”、 “浙江省劳动模范”、“浙江省高校优秀共产党员”等荣誉称号。
编辑本段2.香港科技大学教授　　郑树森，著名学者，1948年生，原籍福建厦门。现为香港科技大学人文学部教授。曾任美国加州大学圣地亚哥校区文学研究所所长、香港比较文学学会会长及国际比较文学学会执行委员。
　　出版有文学评论、中国文学研究等方面的著作多种，如《奥菲尔斯的变奏》、《文学理论与比较文学》、《电影类型与类型电影》等。
编辑本段3、唐海县八农场党委书记　　郑树森，男，汉族，1967年6月生，党校研究生学历，高级政工师，1985年8月参加工作，1992年10月入党，现任唐海县八农场党委书记。工作中，他坚持以“融入新区、一体发展”为总揽，讲党性、重品行、做表率，积极探索新时期、新形势下党务工作方式、方法，创造性地开展工作，为“建设新农村，繁荣八农场”做出了积极贡献。多年来，他先后多次被市、县委评为“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”等称号，其所在的党委也多次被评为市、县级优秀基层党委。
　　他坚持把加强理论学习和制度建设作为第一要务。一是把学习做为解放思想的基础。积极参加上级理论培训、党委中心组学习、思想作风整顿及创先争优等集中学习活动，及时组织全场党员干部采取以会代训、下发材料等形式进行学习，通过学与思的融合，达到知与行的统一，全场党员干部思想观念得到进一步解放，开放创新意识得到进一步加强，实际工作能力得到进一步提高。二是把制度做为执政为民的关键。建设一支优秀的干部队伍，必须有健全完善的工作机制。为此，从学习、出勤、作风、考核等方面入手，制定完善30项规章制度，辑印成册下发到各单位、各科室，做到了工作有标准、行动有指南。同时将全年工作分解成五大项、五十小项，层层落实到人，形成了农场重担大家挑、人人肩上有指标的良好氛围。三是把团结做为谋事成事的根本。认真贯彻民主集中制原则，班子成员坚持定期谈心、沟通，求同存异、去伪存真，各项工作决策和落实做到了民主集中，特别是在重大项目建设和农建工程的发包施工上，更加严格坚持现场勘查、班子研究、领导分包、专人监管、会议调度的原则，使其既切合实际、又顺应民意。
　　他始终坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，以“创先争优”活动为契机，创新“建强堡垒抓班子、服务发展出点子、富民增收寻路子、典型带动树样子”四项措施，通过一线调研、汇集民意、科学决策，形成了全场上下服务发展、助推发展的热潮，农场经济实现了较快发展。农业上，引入基地经济理念，引进水稻新品种10个，推广乳苗抛秧、工厂化育秧新模式4个，扶持成立农民合作社7个，建设设施农业基地4个，临港现代农业体系初步形成。工业上，利用“飞地”政策，建设“中小项目园”500亩，为首钢提供产业链条上所需的中小项目服务和冶金原辅料的供应服务；利用关停企业闲置资源引进大小项目4个；同时，实施项目分包责任制，强化项目的督导与服务。三产方面，创新“总部经济”理念，引进晟鼎商贸公司，年缴税金3248万元，成为全县上缴税收最大的商贸企业；引进开发商投资1亿元建设龙胜花苑、顺景新村两个商住小区，农村居住环境大幅提升；依托“丰”字形框架格局，推进农场繁商区建设，形成了“三区、两延、一带”发展格局。顺利收回原部队农场借用土地，终于圆了全场2万群众、半个世纪的梦；同时，组建了正源农业有限公司，专门负责原部队农场收回土地的经营管理工作，妥善解决资产移交、合同终止过程中的各类问题。在他的带领下，广大干部群众凝心聚力、负重前进、开放创新、提速发展，2010年，在造纸企业关停的困难形势下，全场实现地区生产总值119692万元，固定资产投资15745万元，实现区域税收4374万元，同比增长219%，创历史最好水平。
　　他抓牢目标、创先争优，突出重点兴党建。一是围绕“创先争优”活动，大力开展“一创双争”、“星级创建”等活动，组织党员干部开展“三日一网”活动300多次，发动干部群众为青海玉树灾区、白血病患者孙义帆、郑艳东等捐款7万元，组织开展了“关爱学子”及救助贫困大学生活动，党员干部与贫困户结成帮扶对子156个，先锋模范作用得到进一步发挥。组织开展集中培训12场、“红色”之旅2批次、专业考察8次，累计发放学习资料2000余份，2名党员通过塑形教育实现自主创业，8人参加大专和本科学历进修。采取“双向述职、综合考评、民意测评”的方式选拔任用干部，并实行“竞争任职、轮岗锻炼”，提高支部书记的业务素质和工作能力。推行“一线工作法”，认真落实领导干部住村“三日”、“蹲点”调研等制度，撰写驻点手记68篇、蹲点调研24篇、记写民情日记800余篇，得到受助户和广大村民的赞誉。二是围绕思想作风教育整顿活动，从着力解决干部队伍中存在的突出问题入手，层层召开民主生活会，广泛征求党员干部和农工群众的意见和建议，下发征求意见建议表200多份，征求意见建议58条，采纳实施18条。创新“三站一厅”为民服务模式，实施“一站式服务”和“全程代理制度”，进一步搭建了基层党组织联系和服务群众的有效平台，使党群干群关系更加密切。同时，在村队以街道为单位，按照党员职责设定“经济服务、治安调处、扶危帮困、环境整治、民主议政”五个“民情责任区”，基层服务能力进一步增强。三是围绕文明建设工作，将文化活动做为精神上的惠民工程，成功组织了元旦联欢、春节文艺汇演、元宵秧歌调演以及迎国庆“龙胜杯”篮球赛、“晨鑫杯”乒乓球赛等文体活动20余场次，群众幸福指数大幅攀升。