上班致流产讨个公正

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东南网-海峡导报4月19日讯 (记者 游章友张朝阳 文/图)小傅怀孕了，呈现“前兆流产”，大夫建议疗养，她向公司请求辞去职务，却遭拒，只好对峙上班。之后，她忽然流产大出血，公司立刻给她办了解雇。昨天，小傅打进导报热线968801称公司的做法让她心疼，但愿讨个公正。
　　女工：请辞被拒 上班致流产
　　小傅在厦门科力电子任务了3年，本年3月1日，她发现怀孕已3个月，到病院反省，大夫说呈现“前兆流产”，建议歇息一周。
　　昨天小傅通知记者，那时她向李组长告假，李组长赞同了，3月7日，她去补告假，并要求辞去职务，但李组长分歧意，她只好找出产部司理，也遭到回绝。
　　固然很累很委靡，但小傅只好对峙上班，对峙了21天。其间，她屡次向组长和司理提出辞去职务，但都被拒。
　　3月28日下昼3点多，小傅的下体忽然流了良多血，她赶忙找李组长阐明状况：“你看我都如许了，怎样办？”李组长也严重，就说到楼上申报一下。
　　“我等了一会儿，李组长没下来，后来班长跟我说，‘把任务牌卡留下，可以走了’。”小傅回想。
　　小傅说，那时她还认为李组长上楼是给她告假，没想到竟然是给她处理辞去职务手续，班长说“可以走”，意思是她被解雇了。而此前她连辞去职务请求单都拿不到，公司也没有让她签字，竟然一手代替了她的解雇。
　　让小傅更心疼的是，固然她大出血，但公司没一小我送她去病院，后来，她单独雇了摩托车到病院，反省发现胎儿曾经死了。小傅说，她住院11天，公司没人来探望。
　　小傅住院时期，她在科力电子办的医保卡也被停了，良多项目不克不及报销，至今还有5000多元医药费没有结账。“我老公去了科力电子，公司的董事长竟然说，我不是公司的员工。”
　　公司：按劳动法的规则处置
　　就此事，昨天午时记者采访了科力电子公司的董事长李俊需。
　　李俊需称，过后小傅的老公叫了一群人来公司，“我不跟讲话没层次的人谈，我们是正轨工场，就依照劳动法的规则来处置，司法规则的有事理的责任，我们会承当”。
　　李俊需供认，住院时期没去探望小傅，是公司的忽略，“但没去探望也没违法”。而小傅的医保卡的确是公司停的，公司可以共同恢复。
　　记者质疑：为何妊妇大出血后，其辞去职务才被同意？
　　李俊需立时给公司人事部打德律风，人事部的人说：“那时是她本人提出来要辞去职务的，所以我们给她处理了。”李俊需还说，之前小傅屡次请辞，但都没有报告请示给他，假如他晓得了，一定会同意。
　　小傅流产，能否是对峙上班招致？李俊需宣称：这值得商榷，科力电子的任务不是制止妊妇做的工种。
　　当前，小傅已请求劳动仲裁。“一条小生命都没了，我还流了这么多血，一定要讨回一个公正！”她但愿公司恢复其医保卡、付出产假工资和违约金。